日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2024中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》(簡稱《報(bào)告》)，其中顯示，2024年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)較2023年增長7%，達(dá)到2018年的1.44倍；其中，回國求職的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)較2023年增長19%，達(dá)到2018年的2倍，越來越多留學(xué)生選擇回國尋求就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

從學(xué)歷分布看，2024年回國求職的留學(xué)生中，碩士學(xué)歷占比最高，為79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留學(xué)生整體學(xué)歷層次較高。

從專業(yè)分布看，排名前10的專業(yè)為：工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、國際商務(wù)、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

從地域看，海歸優(yōu)先崗位主要分布在一線城市(38.3%)和新一線城市(37.7%)，北京、上海、深圳位列前三，職位數(shù)占比分別為16.0%、8.7%、8.4%。成都在此次海歸人才優(yōu)先崗位職位數(shù)占比上排名第四，占比6%。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘《2024 中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

從國內(nèi)企業(yè)面向海歸人才優(yōu)先招聘的崗位看，教育/培訓(xùn)/院校的職位數(shù)占比32.7%，排名第一，其次是咨詢服務(wù)(多為留學(xué)咨詢機(jī)構(gòu))，占比9.0%?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)以7.1%的職位數(shù)占比位居第三，醫(yī)藥、集成電路、新能源等技術(shù)密集型行業(yè)的職位數(shù)占比也位列前十。

從變化趨勢(shì)看，2024年海歸優(yōu)先職位數(shù)同比增速前五的行業(yè)分別為加工制造、儀器儀表制造、貿(mào)易/進(jìn)出口、新能源、環(huán)保，增速分別為21.3%、20.6%、12.9%、10.8%、2.6%。

從海歸投遞人數(shù)增速來看行業(yè)，航空/航天研究與制造同比增速最快，為37.9%；人工智能增速29.5%，排名第三；醫(yī)藥/生物工程排名第四，增速27.8%。這些行業(yè)均屬于我國當(dāng)前發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了很多高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)。

留學(xué)生回國就業(yè)薪資連續(xù)六年走高，增至 15440 / 月

近年來，越來越多的留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國就業(yè)，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2024 年海歸國內(nèi)求職人數(shù)較比 2023 年增長了 7%，是 2018 年的 1.44 倍，留學(xué)生的競爭優(yōu)勢(shì)在薪資上得以體現(xiàn)。

從招聘薪酬上看，海歸優(yōu)先崗位的平均招聘薪酬已經(jīng)連續(xù)六年走高，從 2019 年的 11739 元 / 月增至 2024 年的 15440 元 / 月，漲幅達(dá)到了 3700 多元，這一收入水平在國內(nèi)相對(duì)較高。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘《2024 中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

根據(jù)2024年三季度發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》數(shù)據(jù)，38個(gè)城市的企業(yè)平均招聘薪酬為10,058元/月，同比去年三季度下降了0.6%。與此同時(shí)，海歸的平均薪酬高出近5,000元。相較于中國薪酬網(wǎng)公布的2024年高校畢業(yè)生薪酬排行榜，海歸的平均薪酬比清華大學(xué)畢業(yè)生的平均薪資高出2,000多元。盡管不同榜單的測(cè)算方式有所不同，但這些數(shù)據(jù)一定程度上反映了海歸留學(xué)生的競爭力。

數(shù)據(jù)來源：中國薪酬網(wǎng)《2024 年綜合類大學(xué)平均薪酬榜》

留學(xué)生入職時(shí)的起薪相對(duì)更高，但為什么企業(yè)依舊愿為此買單？原因是企業(yè)認(rèn)為名校生具備更強(qiáng)的國際視野和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，值得給予更好的薪資待遇來讓他們加入。

互聯(lián)網(wǎng) / 電子商務(wù)行業(yè)備受海歸人才青睞，投遞排名第一

2024 年海歸投遞行業(yè)排行榜中，互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)行業(yè)以 8.4%的占比位居首位，受到眾多海歸人才的偏愛。全球數(shù)字化進(jìn)程加速及技術(shù)創(chuàng)新不斷推進(jìn)，促使該行業(yè)市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，創(chuàng)造了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)與廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，對(duì)高端技術(shù)和管理類人才的需求日益增加，且提供的薪酬待遇較為優(yōu)厚，因而成為海歸回國就業(yè)的熱門選擇。

房地產(chǎn)與建筑相關(guān)領(lǐng)域（7.2%）、金融投資行業(yè)（6.3%）、教育與培訓(xùn)領(lǐng)域（5.6%）以及咨詢服務(wù)行業(yè)（5.4%）等，因市場需求量大、薪資水平較高等優(yōu)勢(shì)，也成功吸引了大量海歸人才的目光，在榜單上名列前茅。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘《2024 中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

航空航天等高端實(shí)體產(chǎn)業(yè)投遞增長明顯，人工智能闖入增速前三榜單

從海歸投遞人數(shù)增速 TOP 行業(yè)看，航空 / 航天研究與制造同比增速最快，為 37.9%；人工智能增速 29.5%，排名第三；醫(yī)藥 / 生物工程排名第四，增速 27.8%。

當(dāng)前，我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。國家和地方政府出臺(tái)了一系列扶持政策，以推動(dòng)這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并創(chuàng)造大量高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。特別是人工智能技術(shù)，已被納入國家戰(zhàn)略重點(diǎn)發(fā)展方向。海歸人才對(duì)這些產(chǎn)業(yè)的興趣與信心不斷提升，投遞簡歷的意愿增強(qiáng)，這將為我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與升級(jí)注入新的活力并提供智力支持。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘《2024 中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

職業(yè)觀念多元化，超7成海歸愿意嘗試靈活就業(yè)

目前，超過70%的海歸愿意嘗試靈活就業(yè)，這一現(xiàn)象體現(xiàn)了海歸職業(yè)觀念的重大轉(zhuǎn)變。特別是短視頻博主連續(xù)三年成為海歸靈活就業(yè)的首選，2024 年占比達(dá)到46.5%。

除了短視頻博主，金融投資、知識(shí)付費(fèi)和直播等領(lǐng)域也在逐漸受到海歸的青睞。憑借“流量 + 專業(yè)”的雙重優(yōu)勢(shì)，海歸在這些新興領(lǐng)域中找到了新的發(fā)展機(jī)遇，展示了強(qiáng)大的適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神。

從上中可以直觀地看到短視頻博主在海歸靈活就業(yè)選擇中的高占比，以及金融投資、知識(shí)付費(fèi)和直播等領(lǐng)域的熱度變化，這反映了海歸職業(yè)選擇的多樣化和新興業(yè)態(tài)的吸引力。

城市布局變化，海歸人才在城市選擇上逐漸 “下沉”

在城市選擇上，一線城市如北京、上海、深圳一直是海歸優(yōu)先崗位的重要聚集地。然而，新一線和二三線城市的迅速崛起顯著提升了其對(duì)海歸人才的吸引力。2024年數(shù)據(jù)顯示，三四線城市的投遞人數(shù)同比增長超過30%，其中三線城市的增速為31.8%，四線城市更是高達(dá)35.7%。這一變化主要得益于地方政府出臺(tái)的一系列扶持政策，包括住房補(bǔ)貼和稅收減免等措施，這些政策有效降低了海歸人才的創(chuàng)業(yè)和生活成本。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移也為這些城市帶來了新的發(fā)展契機(jī)，在高端制造業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。圖表清晰展示了一線城市、新一線城市、二線城市及三四五線城市投遞人數(shù)的增速對(duì)比，凸顯了三四線城市的快速增長趨勢(shì)。這反映出海歸人才在選擇就業(yè)城市時(shí)逐漸傾向于"下沉"到三四線城市，同時(shí)也展示了這些城市的巨大發(fā)展?jié)摿Α?

《報(bào)告》揭示出海歸群體對(duì)三、四線城市的關(guān)注度上升，2024年這些地區(qū)的海歸投遞人數(shù)增長率超過了一、二線城市。原因在于三、四線城市為吸引人才并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，實(shí)施了稅收優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼及科研資金支持等一系列政策，有效降低了海歸的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及生活成本。同時(shí)，隨著區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的推進(jìn)，三、四線城市在高端制造業(yè)、信息技術(shù)和生物醫(yī)藥等領(lǐng)域承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，為海歸提供了廣闊的發(fā)展空間。