H1B首次出現(xiàn)3輪抽簽!美國缺人?對(duì)留學(xué)生來說是好是壞?
發(fā)布日期:2021-11-30 瀏覽次數(shù):484
11月19日,USCIS美國移民局發(fā)布消息稱,目前已經(jīng)完成了2022財(cái)年的第三輪抽簽,被抽中的申請人最早可以在2021年11月22日遞交H-1B申請到移民局,最晚不應(yīng)超過2022年2月23日。
這次的第三輪抽簽“事發(fā)突然”,移民局本次進(jìn)行第三輪抽簽沒有進(jìn)行任何事先預(yù)告,上一財(cái)年僅有兩輪抽簽。不知是被拒案件太多,還是某些二輪抽中的申請人選擇不遞交申請,二輪結(jié)束后明顯還有部分H-1B名額剩余,移民局才會(huì)罕見的發(fā)起第三輪隨機(jī)抽簽。
今年,USCIS官宣收到308,613份申請:
3月份的第一次抽簽,USCIS從中選擇了87,500份注冊申請,其中有48%的申請者都參與了碩士抽簽。
7月份的第二次抽簽,抽了27,717份H-1B申請。
11月份的第三次抽簽,又抽了16,753份H-1B申請。
簽證舊規(guī)回顧
此前,特朗普政府發(fā)布H-1B規(guī)則,也就是“關(guān)于取消H-1B現(xiàn)有抽簽制度,按照Level高低來甄選,優(yōu)先考慮高技能、高薪申請人”。
具體來說就是H-1B將取消傳統(tǒng)的隨機(jī)抽簽?zāi)J剑臑榘凑展椭魈峁┑墓べY級(jí)別從高到低進(jìn)行選擇,即優(yōu)先考慮高技能、高職位、高薪的申請人。
H-1B簽證要求的薪資水平有4個(gè)Level,1-4等級(jí)逐漸升高。每個(gè)Level是根據(jù)當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)及崗位類型劃分的,只看基本工資。
11月19日,USCIS美國移民局發(fā)布消息稱,目前已經(jīng)完成了2022財(cái)年的第三輪抽簽,被抽中的申請人最早可以在2021年11月22日遞交H-1B申請到移民局,最晚不應(yīng)超過2022年2月23日。
運(yùn)行方式如下:
當(dāng)H-1B簽證初始申請數(shù)量超過85,000份時(shí),簽證將首先頒發(fā)給四個(gè)工資類別中最高級(jí)別的人,即所有Level 4的H-1B申請人會(huì)被優(yōu)先選擇。等Level 4的申請完畢后,有剩余才會(huì)輪到Level 3,以此類推最后才輪到Level 1,直至名額用完。
如果在最初的14天之內(nèi)不滿85,000份申請,官方將繼續(xù)接受申請,直到達(dá)到上限。
針對(duì)這一規(guī)則,國土安全部預(yù)測最低級(jí)別Level 1的申請人基本都不會(huì)入選,沒有抽簽機(jī)會(huì)。Level 2大概只有75%能在常規(guī)配額獲簽,20%在額外高等學(xué)歷配額獲簽,Level 3和Level 4是100%抽簽命中率。
很明顯,申請者的Level越高(即職位越高、工作經(jīng)驗(yàn)越長、工資水平越高),獲得H-1B的機(jī)率就越大。
國安部表示,在2019財(cái)年60%的H-1B工作崗位屬于最低的兩個(gè)工資等級(jí)的人員,均低于當(dāng)?shù)氐墓べY中位數(shù),這與H-1B簽證的目的相矛盾(即沒能給到高技能人才足夠的簽證數(shù)量)。這次改革是希望吸引高質(zhì)量的外籍精英在美國工作。
特朗普實(shí)行防止簽證欺詐和保護(hù)美國本土工人就業(yè)的政策,導(dǎo)致簽證申請從嚴(yán)審查,并提高了簽證核發(fā)與續(xù)簽的標(biāo)準(zhǔn)。不少企業(yè)的H-1B拒簽率被迫上升,造成了工作多年的員工流失,給企業(yè)造成了不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。